누가 대리로 진급하는게 나을까???

 

블라인드에서 화제가 되었던 글이다. 

A, B, C라는 세 사람이 나온다.

난 A라는 사람이 진급하는 게 낫다고 생각했다. 왜냐하면 창의성은 타고나는 영역이라고 생각하기 때문이다. 물론 노력으로 해결할 수 있는 부분들도 있지만 다들 일하면서 한번씩은 마주쳤을 것이다. 창의력이 뛰어나고 재능있는 사람들을.. 

그 사람들은 같은 노력을 해도 다른 부분을 찾아내고 내 머리로 생각해내지 못하는 걸 생각한다. 그래서 회사의 입장에서 봤을 때 더 낫다고 생각했다.

 

하지만 내가 사장이라는 입장으로 생각해봤을 때 C라는 사람이 더 메리트가 있다고 본다.

일단 회사에 관심이 많다는 건 어느정도 애사심이 있다고도 볼 수 있다. 그리고 일에 관해서 배우려는 의지도 있고, 자발적으로 야근을 한다. 당장 봤을 때 조금 부족할 수도 있지만 장기적으로 봤을 때 A와 B보다 더 나은 방향으로 갈 수 있다고 본다.

 

만약 대리 밑에서 일하는 직원이라면 누가 나을까?? 당연히 B일 것이다. 대리가 더 진급해서 팀장이 된다고 가정해보자. 팀장이 항상 칼퇴근한다. 그럼 밑에 직원들은 퇴근에 관해서는 눈치를 볼 필요가 없을 것이다. 직장인에게 가장 중요한 건 퇴근이 아닐까 싶다. 

 

요즘 취업준비한다고 힘들어하는 친구들이 많다.

이 글을 보면 진급하나에도 세 회사에서 필요한 직원이 다르다. 그래서 지금 취업을 준비하는 친구들이 떨어졌다고 힘들어하지 말고 이 회사가 원하는 상과 내가 맞지 않았구나 생각하고 조금은 편하게 생각했으면 좋겠다.